Міністерство економіки України видало наказ «Про затвердження Примірної форми трудового договору з нефіксованим робочим часом» від 26.10.2022 № 4179.
Роботодавцям рекомендують під час укладення трудового договору з нефіксованим робочим часом керуватися примірною формою затвердженою Міністерством економіки України.
Трудовий договір з нефіксованим робочим часом запроваджено згідно з Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо врегулювання трудових відносин з нефіксованим робочим часом» від 18.07.2022 № 2421-IX.
Це особливий вид трудового договору, умовами якого не встановлено конкретний час виконання роботи, обов’язок працівника виконувати яку виникає виключно у разі надання роботодавцем передбаченої цим трудовим договором роботи без гарантування того, що така робота буде надаватися постійно, але з дотриманням умов оплати праці.
Роботодавець самостійно визначає необхідність та час залучення працівника до роботи, обсяг роботи та в передбачений трудовим договором строк погоджуватиме з працівником режим роботи та тривалість робочого часу. При цьому повинні бути дотримані вимоги чинного законодавства України щодо тривалості робочого часу та часу відпочинку.
Заробітна плата виплачуватиметься за фактично відпрацьований час або за фактично виконану роботу.
