Министерство экономики Украины издало Приказ “Об утверждении Типовой формы трудового договора с нефиксированным рабочим временем” от 26.10.2022 No 4179.
При заключении трудового договора с нефиксированным рабочим временем работодателям рекомендуется руководствоваться образцом формы, утвержденной Министерством экономики Украины.
Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем введен в соответствии с Законом Украины “О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно регулирования трудовых отношений с нефиксированным рабочим временем” от 18.07.2022 No 2421-IX.
Это особый вид трудового договора, условиями которого не установлено конкретное время выполнения работы, обязанность работника по исполнению которой возникает только в случае предоставления работодателем работы, предусмотренной настоящим трудовым договором, без гарантии того, что такая работа будет выполняться постоянно, но с соблюдением условий оплаты труда.
Работодатель самостоятельно определяет необходимость и время привлечения работника к работе, объем работы и согласовывает с работником режим работы и продолжительность рабочего времени в срок, предусмотренный трудовым договором. При этом должны соблюдаться требования действующего законодательства Украины относительно продолжительности рабочего времени и времени отдыха.
Заработная плата будет выплачиваться за фактически отработанное время или за фактически выполненную работу.
