Під керівництвом керуючого партнера та адвоката Дмитра Слободянюка фахівцями практики вирішення судових спорів RELIANCE LAW COMPANY було подано апеляційну скаргу, за дорученням та в інтересах Клієнта, до Миколаївського апеляційного суду щодо скасування рішення суду першої інстанції та наказу про звільнення на роботі, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу (Справа № 487/4394/20).
Сформована керуючим партнером та адвокатом Дмитром Слободянюком правова позиція була підтверджена в рішенні Миколаївського апеляційного суду, де вказано, що звільнення у зв’язку з закінченням строку трудового контракту не було законним, оскільки відносини, які склалися між сторонами трудових відносин трансформувалися із строкового договору у безстроковий трудовий договір.
В результаті Клієнт RELIANCE LAW COMPANY був поновлений на посаді та зміг стягнути середній заробіток за час вимушеного прогулу в розмірі 147 200 гривень.
