19.07.2022 набув чинності Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин», яким відновлено інспектування роботодавців.
Крім того, внесені зміни до Кодексу законів про працю, Закону України «Про оплату праці», Закону України «Про відпустки» та Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».
Внесені зміни передбачають, зокрема, що у період дії воєнного стану інспектори праці можуть здійснювати інспектування роботодавців з питань:
– додержання вимог Закону «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»;
– законності припинення трудових договорів;
– виявлення неоформлених трудових відносин.
З початку війни до Державної служби України з питань праці надійшли тисячі звернень громадян щодо порушення їх трудових прав. Найчастіше працівники звертаються з питань оплати праці, незаконного звільнення або призупинення дії трудового договору, примусового надання відпусток без збереження заробітної плати тощо.
З метою запобігання порушенням та враховуючи зміни, які відбулися в трудовому законодавстві у період воєнного стану, Державна служба України з питань праці проводить активну інформаційно-роз’яснювальну роботу як з роботодавцями, так і з працівниками. Це і підтримка роботодавців через консультації безпосередньо на підприємствах.
Однак, не у всіх випадках роботодавці враховують поради та роз’яснення. У таких випадках відтепер інспектори мають право реагувати на кожне з таких порушень.
